职称评审期间离职了，对评审有影响吗？
最近有很多人才问我在职称评审期间离职了怎么办，跳槽了怎么办；对于这个问题小编在这为大家解答： 职称评审表和评审资料一旦上交，就和原单位的关系不大了。职称评审机构是部门机构，负责审核评审资料，资料符合职称评审要求，发放职称证书。所以说人才们不用太担心，只要你条件符合，在离职前上交了评审资料就不会影响你职称评审的。 在原单位职称评审期间跳槽了，评审资料上报后不需要处理，因为，职称是一种岗位能力等级和待遇，跳槽了，能力自行带走，待遇自然取消。 职称证书无需年审，长期有效，只需要进行相应的继续教育。现在资质要求证书和社保相关，所以从这方面来说公司不会为难，定会把职称证书归还。 注意： 国有体制的职称，实行的是评、聘制度。即在岗位工作中，需要通过各种测评（考试、考核）才能获得岗位能力等级的评定（职称），从这个意义上讲，没有岗位，或脱离了岗位，也就取消了原岗位等级评定。所以，到了新的单位，需要重新认定。只有被新的单位重新认定了，才能恢复原有职称等级。且获得单位重新聘用后，才能享受相关职称津贴和待遇。所以，一旦跳槽或辞职，原单位的职称自然解聘，无须办什么手续。记住，假如职称证书放在档案或单位里，需要要回来，职称证书原件是个人保管的。
职称评审上报后离职，只要资料符合条件，职称能评上。
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